为加强城市基层管理工作，理顺各有关方面关系，建立符合高新区社区建设与发展的工作机制，促进社区经济社会协调发展，根据2011年第5次工委会议精神，现就招聘社区责任网格员实施方案公布如下：

    一、组织领导

    高新区成立选聘社区责任网格员工作领导小组（以下简称领导小组），负责领导、指导、协调社区责任网格员选聘工作。领导小组人员组成如下：

    组长：宋道军

    成员：曹效记、浦珺、昂朝晖、杜忠厚、张勇、王浩、王本春。

    领导小组办公室设在农村工作局，具体牵头负责日常工作。曹效记同志兼任办公室主任，周玥同志任办公室副主任，工作人员从相关部门抽调。

    二、选聘岗位

    以社区为单元，各社区选聘的责任网格员，为户籍在本辖区或者在本辖区购置房产的常住居民。全区招聘社区责任网格员16名，具体负责网格中的社会事务。其中天乐中心6名，兴园中心6名，蜀麓中心4名。

    三、岗位职责

    责任网格员主要在责任网格内开展工作，责任网格由各社区委结合管辖面积、楼宇数量、人口规模划分，原则上以300-500户左右（居民）为一个责任网格。主要职责为：

    （一）掌握责任网格内的基本情况（户数、人口、居民小组划分、街巷及地段内的单位数量等），知百家情，办百家事。

    （二）向居民宣传党的方针、政策和国家的法律、法规，教育居民遵纪守法，履行法定的义务。

    （三）负责责任网格内的市容环境、城建等相关信息的上报工作，对责任网格内清扫保洁、乱张贴广告、流动摊点进行劝导、检查。

    （四）做好责任网格内常住人口、流动人口的统计工作，落实人口变动统计、婚育、节育等计划生育工作。

    （五）做好责任网格内信访稳定、安全防范、民事调解、社区矫正等社会治安综合治理工作。

    （六）做好责任网格内劳动就业、各类人口劳动技能培训、残疾人工作，居民最低生活保障、大病救助等社会事务方面的信息反馈和协助落实工作。

    （七）完成上级交办的其他任务。

    四、选聘条件

    凡选聘人员需符合以下条件：

    （一）年龄40周岁以下（1971年6月1日出生），高中文化，身体健康，热爱社区工作；

    （二）户籍在高新区或常住高新区；

    （三）无违法、违纪和违反计划生育政策的行为记录；

    （四）如被录用，须在6个月内取得初级计算机操作资格证书，或取得操作资格证书资格，否则不予聘用。

    五、选聘方式

    （一）报名资格审核。由相应中心、派出所和区计生办按照各自职能分别对报名人进行资格审核并签署意见；

    （二）闭卷笔试。经资格审核合格，组织笔试，笔试内容为高中文化程度的基础知识，采用百分制；

    （三）笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试人数；

    （四）笔试成绩占60%，面试成绩占40%；

    （五）体检。以各社区招聘岗位1:1的比例，按笔试和面试的总成绩从高分到低分确定体检人员（体检费用由应聘人员自理）。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格出现缺额的，以各社区参加考试人数为范围单元，按笔试、面试成绩的总成绩从高分到低分依次等额递补。

    （六）聘用资格确定。按照笔试、面试的总成绩从高分到低分，经体检合格和公示无异议后确定聘用人员资格。

    六、报名和考试

    （一）报名时间：统一报名时间为2011年6月10日至   6月18日16:00，逾期不再办理。

    （二）报名地点：天乐、兴园、蜀麓中心综合办。

    （三）考试时间、地点：统一考试时间2011年6月25日8:30，具体时间、地点以准考证为准。

    七、工作分工

    （一）社区服务中心负责应聘人员的报名工作，初审应聘人员报考资格，通知和组织应聘人员准时参加统一笔试、面试。

    （二）相关派出所和区计生办分别初审应聘人员的报名资格。

    （三）农村工作局负责应聘人员资格审定工作，以及组织统一笔试、面试、体检、公示和意见收集上报领导小组审定工作。

    （四）区人事劳动局、纪工委等相关部门负责全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

    八、聘用管理

    （一）社区服务中心与社区责任网格员签订用工协议，聘用期2年，聘用期满经中心考核不合格的不再聘用。社区责任网格员男满55周岁、女满50周岁，不再聘用。社区服务中心为社区责任网格员办理工资、基本社会保险等各项手续。聘用期内工资待遇1200元/月（含基本工资、绩效工资和个人缴纳的保险费用），根据工作情况可逐步提高工资标准；

    （二）人事劳动局、农村工作局、社区服务中心、社居委联合开展社区责任网格员上岗培训工作；

    （三）社区服务中心是管理和使用责任网格员的主体责任单位，要制定社区责任网格员考核办法，开展日常管理和考核工作。考核结果作为社区责任网格员工资发放及续聘的依据。

    九、工作要求

    （一）提高认识。社区是城市管理的基础和细胞，各有关单位要充分认识选聘社区责任网格员、推进网格化管理的重大意义，自觉地把思想和行动统一到改革创新上来，精心组织，通力合作，共同把网格化管理工作扎实向前推进。

    （二）广泛宣传。营造浓厚的舆论氛围，提高居民的知晓率、支持率、参与率，成为推动网格化管理的支持者、参与者、拥护者。

    （三）严格纪律。在选聘过程中，要严明工作纪律，维护政策的严肃性和统一性，全体工作人员要坚持原则、秉公办事、不徇私情，对于工作失职造成严重后果的，将按照党纪、政纪严肃追究责任。

    （四）完成时间。2011年8月底完成社区责任网格员的选聘上岗工作。

        附：选聘社区责任网格员报名登记表.doc

                                  合肥高新技术产业开发区农村工作局

                                        2011年6月7日